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2020年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告.pdf
責(zé)任寄語(yǔ)
1、光峰科技責(zé)任觀
2020 年是光峰積極應(yīng)對(duì)危機(jī)和挑戰(zhàn)的一年，新冠肺炎疫情蔓延在全球產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，復(fù) 雜的國(guó)際局勢(shì)也帶來(lái)了更多不確定性。在承壓前行的同時(shí)，光峰科技主動(dòng)承擔(dān)起企業(yè)作為社 會(huì)公民的責(zé)任，通過(guò)優(yōu)化公司治理、持續(xù)顛覆式創(chuàng)新、綠色低碳發(fā)展等，積極踐行環(huán)境責(zé)任 與社會(huì)責(zé)任。 光峰科技認(rèn)為，社會(huì)責(zé)任是企業(yè)作為企業(yè)公民應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保障。 遵守法律法規(guī)、社會(huì)規(guī)范，為社會(huì)提供技術(shù)先進(jìn)的產(chǎn)品，與客戶共贏發(fā)展，為股東創(chuàng)造收益， 是企業(yè)價(jià)值的重要體現(xiàn)；推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步、注重知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，關(guān)注員工權(quán)益與發(fā)展，是企 業(yè)義不容辭的責(zé)任；馳援疫情等社會(huì)公益事業(yè)，體現(xiàn)企業(yè)回饋社會(huì)、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定繁榮的良 好心愿。
2、用戶至上 科技向善
光峰科技相信，唯有通過(guò)堅(jiān)持不懈的技術(shù)創(chuàng)新，才能為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，為公眾提供更優(yōu) 質(zhì)的服務(wù)，有效踐行企業(yè)公民的社會(huì)責(zé)任。我們堅(jiān)持價(jià)值主義、技術(shù)主義、長(zhǎng)期主義三大主義， 看準(zhǔn)一個(gè)賽道，持續(xù)顛覆式技術(shù)創(chuàng)新，通過(guò)科技創(chuàng)新為人們帶來(lái)更好的生活。2020 年，公司 持續(xù)推出 FengOS 智能影音操作系統(tǒng)、激光家庭影院新品 D30、全球首款百吋柔性菲涅爾抗光 屏、峰米激光電視 4K Cinema pro、激光微投 vogue pro、S 系列工程投影機(jī)等多款新品，引 領(lǐng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展走向，為大型場(chǎng)館活動(dòng)等場(chǎng)景提供高水準(zhǔn)的畫質(zhì)支持，輕松打造引人入勝的 沉浸式光影空間，為消費(fèi)者創(chuàng)造便攜大屏的互動(dòng)娛樂(lè)體驗(yàn)，滿足豐富多樣的應(yīng)用場(chǎng)景。
3、綠色低碳 健康發(fā)展
科技產(chǎn)業(yè)本質(zhì)上是一種綠色產(chǎn)業(yè)，能耗低、污染少、效能高，高度契合后工業(yè)文明時(shí)代對(duì) 生態(tài)環(huán)保理念的追求；而科技企業(yè)本身具有強(qiáng)大的創(chuàng)新能力，可以利用前沿科技改革能源利用 方式，改造工業(yè)鏈系統(tǒng)，減少工業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中的碳排放。 光峰科技堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展理念，積極推進(jìn)節(jié)能環(huán)保， 2020 年，公司所有關(guān)鍵環(huán)境指標(biāo)全 部達(dá)標(biāo)，平均生產(chǎn)每臺(tái)產(chǎn)品用水量同比下降 35.2%，平均用電量同比下降 22.5%，在能源、資 源的消耗大幅下降的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)了同比產(chǎn)量增長(zhǎng) 31%，生產(chǎn)工時(shí)降低 15%。
4、擁抱監(jiān)管 陽(yáng)光治理
健康發(fā)展同樣也意味著，我們?cè)敢庾鲆粋€(gè)陽(yáng)光健康的公眾公司，積極擁抱監(jiān)管，做好充分 的信息披露，以誠(chéng)懇、開放的態(tài)度面對(duì)市場(chǎng)各方監(jiān)督，提升公司治理水平。 公司的股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、獨(dú)立董事之間權(quán)責(zé)明確，在董事會(huì)下設(shè)戰(zhàn)略、提名、 薪酬與考核、審計(jì)四個(gè)專業(yè)委員會(huì)。審計(jì)部作為審計(jì)委員會(huì)常設(shè)機(jī)構(gòu)，在審計(jì)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下 獨(dú)立客觀地開展內(nèi)部業(yè)務(wù)審計(jì)和監(jiān)督工作，并與審計(jì)委員會(huì)保持日常的溝通交流，及時(shí)向董事 會(huì)反映審計(jì)監(jiān)管信息，確保公司內(nèi)部控制有效運(yùn)行。 2020 年，公司真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地披露了 4 份定期報(bào)告；及時(shí)披露了股東大會(huì)決議、募 集資金使用情況等 147 份臨時(shí)公告，依法履行了信息披露義務(wù)，確保廣大投資者能夠及時(shí)了 解公司的重要經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)和重大事項(xiàng)的進(jìn)展，切實(shí)保護(hù)投資者的合法權(quán)利。
5、以人為本 管理護(hù)航
我們秉承“尊重客戶、業(yè)績(jī)導(dǎo)向、說(shuō)到做到，絕不放空炮、批評(píng)與自我批評(píng)”的核心價(jià)值觀， 致力于實(shí)現(xiàn)“用科技之光，創(chuàng)造美好視界”的公司使命，希望“用顛覆性的技術(shù)創(chuàng)新和全價(jià)值 鏈的差異化模式，成為顯示行業(yè)的驅(qū)動(dòng)者”。通過(guò)舉辦企業(yè)文化視頻大賽、選拔企業(yè)文化大使 等活動(dòng)，組織全員學(xué)習(xí)并理解企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)文件落地實(shí)施，將企業(yè)文化作為日常工作的 行為指引，以文化為牽引力持續(xù)開展內(nèi)部創(chuàng)新改革，激發(fā)各層級(jí)員工的主動(dòng)性、創(chuàng)造性。 同時(shí)，我們根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、目標(biāo)達(dá)成情況以及業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定對(duì)應(yīng)激勵(lì)方案，并通 過(guò)完善內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)制、提供多元化晉升路徑、不斷擴(kuò)大員工福利范圍等方式，為員工提供充 分展現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)的大平臺(tái)，讓所有“光峰同學(xué)”都能夠分享到公司發(fā)展帶來(lái)的 紅利。
6、科學(xué)防控 同心戰(zhàn)疫
“新冠”疫情爆發(fā)初期，公司迅速預(yù)判疫情，組織成立“防疫小組”，進(jìn)行環(huán)境消殺、 口罩發(fā)放等系列預(yù)防性措施，迅速啟動(dòng)防護(hù)工作，保證了全員零確診、零疑似。全年，公司持 續(xù)推進(jìn)疫情防控工作常態(tài)化，為員工提供防疫指引、防疫物資、心理疏導(dǎo)等，切實(shí)保障了全體 員工的身體健康及生命安全。2 月 10 日，光峰科技正式復(fù)工，成為深圳市第一批復(fù)工復(fù)產(chǎn)的 高科技企業(yè)，為推行安全復(fù)工復(fù)產(chǎn)、助力經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇做出自身表率。疫情發(fā)生后，光峰科技第 一時(shí)間馳援抗疫一線，向深圳市疾控中心提供激光顯示大屏，助力醫(yī)療大數(shù)據(jù)可視化，同時(shí)， 光峰科技還為深圳市馳援武漢的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)捐贈(zèng)定制版激光智能投影儀，幫助援鄂抗疫人員子女 的健康“上網(wǎng)課”問(wèn)題，為前線醫(yī)護(hù)工作者解決后顧之憂，做抗疫一線戰(zhàn)士安心、暖心的“大 后方”。
新聞官網(wǎng)封面.jpg)
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